Sie suchen eine digitale Lösung zur Bias-Sensibilisierung?
factor-D sind Spezialist_innen im Bereich Unconscious Bias und Diversity & Inclusion. Unser erfolgreiches Bias-Awareness-Training “Make Better Decisions” bieten wir Ihnen nun als Unconscious Bias E-Learning oder als 4-Wochen Blended-Learning Programm, bei dem Präsenztraining und E-Learning wirkungsvoll kombiniert werden.
Im E-Learning Modul bestimmen die Teilnehmer_innen selbst, wo und wann sie lernen – mit dem Smartphone, Tablet, Laptop oder am Büroarbeitsplatz.
Unser Unconscious Bias Blended-Learning Programm wird auf Wunsch auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation angepasst. Optional bieten wir einen digitalen Workshop oder digitalen Bias-Test, der als Teaser für weitere Sensibilisierungsmaßnahmen eingesetzt werden kann.
2 Versionen, für Führungskräfte und Mitarbeitende, jeweils in den Sprachen Deutsch und Englisch verfügbar!
“Das E-Learning ist didaktisch und technisch sehr gut umgesetzt. Eine schöne Mischung aus Lerninhalten, Videos und Elementen der Gamification!”
Gerhard Stefan, Head of Team Training and Development / RBI Group Human Resources, Raiffeisen Bank International AG
Ihr Nutzen
- Effektiver und selbstgesteuerter Weg des nachhaltigen Wissenserwerbs
- Zeitliche und räumliche Flexibilität innerhalb des Kampagnenzeitraums
- Perfekter Überblick über Lernaktivitäten und Erreichung von Wissenszielen
- Hohe Qualität durch wissenschaftlich fundierte Inhalte
- Decision Guides als Tools für die nachhaltige Umsetzung in der Praxis
- Niedrige Kosten
Inhalte
- Prozesse der Wahrnehmung: Wie nehmen wir Menschen wahr – und wie kann sich das auf unser Verhalten und unsere (Personal-)Beurteilung auswirken
- Denkprozesse und Biases: Funktionsmechanismen des menschlichen Denkens – welche Stärken und Schwächen sind damit verbunden.
- Biases im beruflichen Alltag: Wie wirken sich Gender-Biases, Gruppendruck, Ähnlichkeitseffekte usw. auf Entscheidungen im Bereich Recruiting, Personalentwicklung, Personalbeurteilungen, Kontakt mit Kund_innen etc. aus?
- Unconscious Biases als Barrieren für Diversity & Inclusion.
- Strategien gegen eigene Biases: Wissenschaftlich erprobte Methoden zur Veränderung der eigenen Denkmuster.
- Anti-Bias-Strategien: So können Sie mit verhaltensökonomischen Interventionen Biases reduzieren und eine inklusive Organisationskultur fördern.
Wie wir das tun?
Unconscious Bias E-Learning oder 4- Wochen Blended Learning mit:
- Micro-Learning App von KnowledgeFox(R) für Smartphone, Tablet oder PC oder als SCORM/ACC/xAPI – Package zur Integration in Ihr LMS-System
- Inhalte sind video-, audio und fragenbasiert
- Lernfragen werden auf Wunsch auf organisationsspezifische Fallbeispiele angepasst
- KnowledgeFox(R)-Version mit einem Gamification-Modul: Wer möchte kann sein Wissen im spielerischen Wettbewerb testen
- Decision Guides – Checklisten für Entscheidungen im beruflichen Alltag
- Customizing auf Ihre organisationsspezifische Bedürfnisse
- auf Wunsch: Kick-off Workshop, Kick-off Webinar und oder Peergroup Meetings zur Sicherung des Wissenstransfers
- Sprachen: Deutsch oder Englisch verfügbar, weitere Sprachen auf Anfrage
- 2 Versionen: für Führungskräfte oder Mitarbeitende
Erfolgreiche Kundenprojekte
Blended Learning Programm für Führungskräfte und Mitarbeitende in Deutsch und Englisch.
Blended Learning Programm für Führungskräfte in Deutsch und Englisch.
E-Learning für Führungskräfte und Mitarbeitende in Deutsch und Englisch.
E-Learning für Führungskräfte und Mitarbeitende in Europa in den Sprachen Deutsch, Englisch, Italienisch und Französisch.
E-Learning Programm für Führungskräfte in Deutsch und Englisch.
E-Learning für Führungskräfte und Mitarbeitende.
E-Learning für Führungskräfte und Recruiter*innen an allen Standorten in Europa
Entwicklung eines E-Learnings für Juror*innen im Förderprozess
Entwicklung von E-Learning-Modulen für Juror*innen im Vergabeverfahren