Sie suchen eine digitale Lösung zur Bias-Sensibilisierung?
factor-D sind Spezialist*innen im Bereich Unconscious Bias und Diversity & Inclusion. Unser erfolgreiches Bias-Awareness-Training “Make Better Decisions” bieten wir Ihnen auch als Unconscious Bias E-Learning an.
Die Teilnehmer*innen bestimmen selbst, wo und wann sie lernen – mit dem Smartphone, Tablet, Laptop oder am Büroarbeitsplatz.
Das Unconscious Bias E-Learning gibt es in zwei Versionen; einer Langversion mit einer Lerndauer von 1,5 Stunden und einer Kompaktversion mit einer Lerndauer von 35 Minuten.
Die Kompaktversion ist in 11 Sprachen verfügbar!
“Das E-Learning ist didaktisch und technisch sehr gut umgesetzt. Eine schöne Mischung aus Lerninhalten, Videos und Elementen der Gamification!”
Gerhard Stefan, Head of Team Training and Development / RBI Group Human Resources, Raiffeisen Bank International AG
Ihr Nutzen
- Effektiver und selbstgesteuerter Weg des nachhaltigen Wissenserwerbs
- Zeitliche und räumliche Flexibilität
- Perfekter Überblick über Lernaktivitäten und Erreichung von Wissenszielen
- Hohe Qualität durch wissenschaftlich fundierte Inhalte
- Decision Guides als Tools für die nachhaltige Umsetzung in der Praxis
- Niedrige Kosten
Inhalte
- Prozesse der Wahrnehmung: Wie nehmen wir Menschen wahr – und wie kann sich das auf unser Verhalten und unsere (Personal-)Beurteilung auswirken
- Denkprozesse und Biases: Funktionsmechanismen des menschlichen Denkens – welche Stärken und Schwächen sind damit verbunden.
- Biases im beruflichen Alltag: Wie wirken sich Gender-Biases, Gruppendruck, Ähnlichkeitseffekte usw. auf Entscheidungen im Bereich Recruiting, Personalentwicklung, Personalbeurteilungen, Kontakt mit Kund_innen etc. aus?
- Unconscious Biases als Barrieren für Diversity & Inclusion.
- Strategien gegen eigene Biases: Wissenschaftlich erprobte Methoden zur Veränderung der eigenen Denkmuster.
- Anti-Bias-Strategien: So können Sie mit verhaltensökonomischen Interventionen Biases reduzieren und eine inklusive Organisationskultur fördern.
Wie wir das tun?
Unconscious Bias E-Learning mit:
- Barrierefreier Gestaltung
- Responsive Design für PC, Smartphones oder Tablets
- SCORM/ACC/xAPI – Package zur Integration in Ihr LMS-System
- Micro-Learning-Ansatz: Inhalte sind fragenbasiert
- Einbindung von Videoelementen, die Biases im Arbeitsalltag verdeutlichen
- Lernfragen werden auf Wunsch auf organisationsspezifische Fallbeispiele angepasst
- Decision Guides – Checklisten für Entscheidungen im beruflichen Alltag
- Customizing auf Ihre organisationsspezifische Bedürfnisse
- Die Lerndauer beträgt bei der Langversion ca. 1,5 Stunden, bei der Kompaktversion ca. 35 Minuten.
- Sprachen:
Langversion in Deutsch oder Englisch
Kompaktversion in Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Portugiesisch, Spanisch, Chinesisch, Koreanisch, Japanisch, Vietnamesisch und Malaysisch - auf Wunsch als Blended Learning Programm mit Kick-off Workshop, Kick-off Webinar und oder Peergroup Meetings zur Sicherung des Wissenstransfers,
Erfolgreiche Kundenprojekte
Blended Learning Programm für Führungskräfte und Mitarbeitende in Deutsch und Englisch.
Blended Learning Programm für Führungskräfte in Deutsch und Englisch.
E-Learning für Führungskräfte und Mitarbeitende in Deutsch und Englisch.
E-Learning für Führungskräfte und Mitarbeitende in Europa in den Sprachen Deutsch, Englisch, Italienisch und Französisch.
E-Learning Programm für Führungskräfte in Deutsch und Englisch.
E-Learning für Führungskräfte und Mitarbeitende.
E-Learning für Führungskräfte und Recruiter*innen an allen Standorten in Europa
Entwicklung eines E-Learnings für Juror*innen im Förderprozess
Entwicklung von E-Learning-Modulen für Juror*innen im Vergabeverfahren