Diversity

Kampagnen & Engagement

Diversity, Equity & Inclusion (DEI) ist von globaler Relevanz, sollte sich in der Umsetzung aber immer am lokalen Kontext orientieren. Besonders für international tätige Unternehmen kann die Einbeziehung aller Mitarbeitenden herausfordernd sein. Wir beraten Sie bei der Entwicklung spezifischer, niederschwelliger Diversity-Kampagnen und implementieren für Sie Engagement-Initiativen, wie Sensibilisierungskonzepte, Multiplikator*innen-Programme oder Fokusgruppen (Employee Resource Groups). So stellen wir sicher, dass Ihr Diversity Management wertschätzend und inklusiv ist.

Ihr Nutzen:

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    Förderung einer inklusiven Organisationskultur und Stärkung der Mitarbeitendenbindung

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    Authentische und zielgruppengerechte Umsetzung von DEI

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    Transfer und Verbreitung von DEI in lokale oder schwer erreichbare Zielgruppen

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    Stärkere Identifikation der Mitarbeitenden mit DEI (Entwicklung von „Ownership“)

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Alle Produkte im Bereich Umsetzung

Die Umsetzung von erfolgreichem Diversity-Management kann zunächst wie eine Mammutaufgabe wirken. Mit unserer Hilfe wird es sich für Sie schnell machbar anfühlen. Wir durchleuchten Ihre HR-Prozesse und stehen als Sparring Partner*innen zur Verfügung, beraten Sie bei der Diversifizierung Ihrer Lieferkette und entwickeln mit Ihnen Kampagnen sowie Initiativen für die Einbindung spezifischer Zielgruppen. So wird Ihr Diversity-Management ein Erfolg.

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