Über Uns

Expertin für Planung und Implementierung von Diversity Strategien in (internationalen) Organisationen, Diversity und soziale Nachhaltigkeit, Diversity & Inclusion im Hochschul- und Bildungsbereich, Gleichstellungsfragen und Inklusion, interkulturelle Zusammenarbeit.

Berufserfahrung: Diversity Management im Bereich internationale Mobilität und kultureller Austausch für Europa/Eurasien (Trainings für Führungskräfte und Mitarbeitende, Strategieplanung, Prozessbegleitung, Beratung); wissenschaftliche Forschung und Lehrtätigkeit an mehreren Hochschulen in Österreich, Deutschland und den USA; umfassende Vortrags- und Publikationstätigkeit mit Schwerpunkten Gender, Behinderung und LGBTQI*.

Engagement: Mentorin bei MENTEE (Mentoringprogramm für junge Menschen aus marginalisierten Gruppen), Mitglied im Gründungskomitee des Crip Magazine, Mitgründerin und Vorstandsmitglied von Women of Vienna (2017-2020).

KOMPETENZEN

• Inclusive Leadership und Aufbau vielfältiger, internationaler Teams
• Strategische Beratung zur Einführung neuer Geschäftsmodelle sowie der damit verbundenen Veränderungsprozesse
• Organisationsentwicklung und Change Management in Wachstumsunternehmen
• Beratungserfahrung: Aufbau und Leitung einer Consulting-Abteilung mit mehreren Mitarbeitenden
• Management international verteilter und remote arbeitender Teams (New Work)

AUSBILDUNG

• Bachelor of Arts in Wirtschaftswissenschaften
• Master of Arts in Management (Schwerpunkt Marketing und Vertrieb)
• Diverse Fortbildungen im Bereich Diversity und Inclusion

EXPERTISE

• Über 16 Jahre Erfahrung im E-Commerce und der IT-Branche
• Leitung verschiedenster Teams im IT-Umfeld von Produkt-, Account-, Projektmanagement, Consulting, Vertrieb bis Kundensupport
• Umfangreiche Erfahrung in einer Vielzahl von Projekten zur Entwicklung und Umsetzung von Diversity-, Equity- und Inclusion-Maßnahmen
• Gestaltung von inklusiven Organisationskulturen und Förderung von Innovation durch Vielfalt

BERUFSERFAHRUNG

• Mitglied der Geschäftsleitung eines Softwareunternehmens, das Teil eines DAX-Konzerns wurde
• Aufbau und Führung einer Consulting-Abteilung in einem international agierenden Unternehmen
• Leitung von Projekten zu Übernahmen und der Einführung von Diversity-Maßnahmen

Berufserfahrung: Entwicklung von Strategien im Bereich Gleichstellung und Organisationskultur im HR Bereich, Projektmanagement, wissenschaftliche Forschung und Lehrtätigkeit an Universitäten in Österreich und den USA, internationale Vorträge und Publikationen im kulturwissenschaftlichen Bereich, nationale und internationale Medienarbeit.

Expertin für Diversity Konzepten und Strategien in Organisationen, v.a. im Hochschul- und Bildungsbereich, Organisationskultur und Gleichstellungsfragen, multikultureller Austausch und Zusammenarbeit

Engagement: Mitgründerin und Mitveranstalterin der Anti-Rassistischen Podiumsdiskussionsreise Kritisches Podium

Berufserfahrung: Unternehmensberater und Lehrtrainer mit Schwerpunkt Diversity & Inclusion und Unconscious Bias seit 2006; langjährige Tätigkeit im Management internationaler Konzerne (Citigroup, ÖIAG, SCHIG etc.) in mehr als 20 Ländern.

Unabhängiger Experte für Diversity & Equality für die Europäischen Kommission – DG Home Affairs & DG Justice. Mitglied der Expert*innengruppe zur Erstellung der ISO 30.415 Diversity & Inclusion.

Lehrbeauftragter der Donau-Universität Krems für Diversity, Equity & Inclusion (2024); der Universität Wien für Unconscious Bias and Discrimination, Gastvortragender an der WU Wien.

Engagement: Ideengeber für die Initiative Charta der Vielfalt in Österreich; langjähriges Mitglied der „Diversity Charters EU-level exchange platform“; Jury-Mitglied Diversitas – Diversitätsmanagement-Preis des BMBWF für Hochschul- und Forschungseinrichtungen; Mitglied der Expertengruppe des CSR-Jahrbuch; Mitglied des Neuroleadership Institute, New York.

Expertin für betriebliches Diversity Management und Gender, Personalentwicklung sowie Unconscious Bias. Zusätzliche Schwerpunkte sind Demografie- und Gesundheitsmanagement sowie Führungskräfteentwicklung mit Fokus „Führen in der Zukunft“ und Innovationsmanagement.

Berufserfahrung: Geschäftsführerin und Unternehmensberaterin bei Crossing Cultures und HILL International Türkei, Diversity Managerin und Personalentwicklerin der Allianz Versicherung, Mitarbeit bei EQUAL EU sowie INTI EU Projekten.

Lektorin: Arbeitsmarkt und Migration, Unconscious Bias sowie interkulturelle Kompetenz an der FH Burgenland, FH bfi Wien sowie WIPOL.

Engagement: Mitgründerin von ZukunftVIELFALT, Unterstützerin Neustart Schule, Initiatorin und Gründerin des Frauennetzwerkes Career Lounge, Entwicklung von spielerischen Tools zur Sensibilisierung hinsichtlich Diversity und Gesundheit.

Berufserfahrung: Lehrtrainer für Diversität seit 2002, zweisprachiger Organisationsberater, Spezialist für Cross-cultural Leadership der osb international, Lighthouse OD und NLT Institute, Mediation zwischen HQ & international Subsidiaries in 16 Ländern.

Lehrbeauftrager : Diversity & International Leadership, Unconscious Bias sowie CSR & Change Management an der Donau-Universität Krems , der TU Wien, dem Management Center Innsbruck und dem FH Campus Wien.

Engagement: Gründungs-und Vorstandsmitglied der ASD- Austrian Society for Diversity und dem Institut für Diversity, Jury-Mitglied Diversitas 2016 des BMWFW, Mitglied der Schiedskommission der Donau-Universität Krems, Initiator & Kooperationsbeauftragter für das National Trainings Laboratories Institute (NTL, USA) und der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik & Organisationsberatung (ÖGGO), EU Business Consultant for the CEE Region.

Berufserfahrung: Diversity-Management in Stipendienprogrammen, bei Auswahlverfahren für Talentförderung und in Programmen für internationale Mobilität (USA & Kanada), Beratung, Konzeption und Durchführung von Programmen für internationale Zusammenarbeit in der Berufsbildung (Präsenz/Online), Führung internationaler Teams, interkulturelle Vor- und Nachbereitung von Auslandsentsendungen, Diversity-Management im NGO- und Stiftungssektor.

Engagement: Mentorin bei MentorMe (Mentorenprogramm für Frauen); Jurymitglied und Trainerin beim UWC Ukraine National Committee (Interkulturelle Orientierung vor Schülerauslandsaufenthalten)

Experte für agile Zusammenarbeit und Teamentwicklung sowie Unconscious Bias. Weitere Schwerpunkt sind Moderation- und Gesprächsführung sowie Lern- und Feedbackkultur.

Berufserfahrung: Nach künstlerischen Tätigkeiten in der Staatsoper Berlin wechselte er ins Marketing zu Radio RTL Wien. Später gründete er eine Agentur für Promotion & Hospitality. Nach dem Verkauf der Agentur begann er als Unternehmensberater und Trainer zu arbeiten.

Engagement: Als langjähriges Mitglied der AGPRO war er in dieser auch im verschiedenen Positionen im Vorstand tätig.

Experte für Führungskräfteentwicklung, Einführung von Diversity & Inclusion in Organisationen, Organisationsentwicklung, Leading Across Cultures, Service Excellence.

Berufserfahrung: Geschäftsführer von Inspiring Leaders e.U. (Organisationsentwicklung, Training, Coaching) in mehreren Sprachen, Führungserfahrung in der internationalen Luxushotellerie und im Hochschulwesen.

Berufserfahrung: Marketing & PR Experte (Employer Branding, Entwicklung von Kommunikationsstrategien, Krisenmanagement, Expansionsmanagement) mit beruflicher Erfahrung in mehreren Industrien. Event Organisator in verschiedenen Ländern von Groß- & Kleinveranstaltungen, sowie vielseitige Tätigkeit im künstlerischen Arbeitsfeld.

Engagement: Gründung, Obperson und Kommunikative Leitung der LGBTQIA+ Initiative Heublumen

Berufserfahrung: Selbständiger Unternehmensberater, Business-Coach, Team-Coach und Digitalisierungsexperte, über 15 Jahre in der Softwarebranche im agilen Leadership – Führung von Teams und Planung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Softwareprojekten.

Lehrbeauftragter der FH Campus Wien für Teamarbeit und Prof. Präsentation, FH Technikum Wien für IVL Agile Methoden und ARGE Bildungsmanagement im Lehrgang Coaching, Organisations- und Personalentwicklung

Expertin für menschenrechtliche Aspekte von Unternehmenskultur(en), Analyse, Strategieplanung, Prozessbegleitung.

Berufserfahrung: Unabhängige Menschenrechtskonsulentin und Trainerin (Prozessbegleitung und Training, Bedarfserhebung für, Konzeptionierung und Durchführung von Organisationsentwicklungsprozessen), wissenschaftliche Mitarbeiterin am Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte (Wissenschaft und Lehre zu (Nicht-) Diskriminierung, Identität/Diversität und Zugang zum Recht).

Lehrbeauftragte: an der Universität Wien (Equality/Diversity, Anti-Diskriminierung, Politische Bildung), an der FH des bfi Wien (CSR&Menschenrechte) und der Donau Universität Krems (MR).

Engagement: Vizepräsidentin des Klagsverbands zur Durchsetzung der Rechte von Diskriminierungsopfern, Mitglied des Menschenrechtsbeirates bei der Volksanwaltschaft (2012-2014), Gründungs- und Vorstandsmitglied des Vereins ZARA-Zivilcourage und Anti-Rassismus-Arbeit (1999-2013).