factor-D 2022 in Zahlen
4,107
TEILNEHMER*INNEN
Mehr als 4.100 Personen aus fünf Kontinenten nahmen im Jahr 2022 an unseren virtuellen und analogen Trainings teil.
166
TRAININGS
Wir haben 166 individuell auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen zugeschnittene Lernformate umgesetzt.
15
BERATUNGSPROJEKTE
Zur Entwicklung bzw. Umsetzung ihrer Diversity, Equity & Inclusion Strategie haben wir im letzten Jahr 15 Organisationen beraten.
71
E-LEARNINGS
Wir durften 71 E-Learning-Module zu den Themen Diversity, Bias & Inclusion bei unseren Kund*innen implementieren.
5
SPRACHEN
Wir beraten und trainieren in Deutsch, Englisch, Französisch, Arabisch und Niederländisch.
Willkommen bei den Diversity Expert*innen
Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (engl. Diversity , Equity & Inclusion – DEI) sind nicht nur aus ethischen Gesichtspunkten wünschenswert, sondern auch aus ökonomischen Überlegungen unverzichtbar. Unternehmen, die ein strategisches DEI-Management verfolgen, stärken damit u.a. ihre Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit sowie ihre Attraktivität als Arbeitgeber*in.
factor-D Diversity Consulting ist eine der führenden Unternehmensberatungen und Trainingsagenturen mit den Schwerpunkten DEI, Unconscious Biases und Inclusive Leadership. Unsere Expert*innen arbeiten seit 1998 zum Thema DEI und sind Vorreiter*innen in diesem Bereich.
Mit unserer langjährigen Expertise begleiten wir Sie bei der Entwicklung bzw. Umsetzung einer ganzheitlichen DEI-Strategie. Unser Ziel ist es, Sie und Ihr Unternehmen fit für ein vielfältige und inklusive Zukunft zu machen.
Unsere Leistungen
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Unsere Kund*innen
Unsere Success Stories
News
Sonstige
DEI Implementierung - Learnings
Nachbericht zum factor-D Diversity Salon vom 27. März 2023. Nicht nur aus Erfolgen, auch aus Fehlentscheidungen gewinnt man wichtige Erkenntnisse…
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Medienberichte
Im Auftrag der Gerechtigkeit
Diversity und Inklusion seien ein Prozess, der nie endet, sagt Manfred Wondrak, Geschäftsführer von factor-D. Im Interview mit DiePresse erklärt…
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Sonstige
Diskriminierungsschutz und soziale Nachhaltigkeit
Was hat Diskriminierungsschutz mit sozialer Nachhaltigkeit und unternehmerischem Handeln zu tun? Es zeigt sich, dass ein wirksamer Diskriminierungsschutz sozial und…
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Sonstige
Nachhaltig, Inklusiv, Resilient - Diversity & Inclusion im Kontext von ESG
ESG steht für „Environment Social Governance“, also für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit hat ESG in der…
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Medienberichte
Es braucht eine ganzheitliche Diversity-Strategie
Was bedeutet Diversity and Inclusion? Wie entstehen Unconscious Bias und in welchen Unternehmensprozessen spielen diese ein Rolle! Im Interview mit…
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Medienberichte
5 Schritte gegen unbewusste Vorurteile
Unbewusste Denkmuster lassen sich nur schwer korrigieren! Im Beitrag von DerStandard – Karriere vom 31.8./1.9.2019 zeigt Bias-Experte Manfred Wondrak fünf…
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