factor-D 2022 in Zahlen

4,107

TEILNEHMER*INNEN

Mehr als 4.100 Personen aus fünf Kontinenten nahmen im Jahr 2022 an unseren virtuellen und analogen Trainings teil.

166

TRAININGS

Wir haben 166 individuell auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen zugeschnittene Lernformate umgesetzt.

15

BERATUNGSPROJEKTE

Zur Entwicklung bzw. Umsetzung ihrer Diversity, Equity & Inclusion Strategie haben wir im letzten Jahr 15 Organisationen beraten.

71

E-LEARNINGS

Wir durften 71 E-Learning-Module zu den Themen Diversity, Bias & Inclusion bei unseren Kund*innen implementieren.

5

SPRACHEN

Wir beraten und trainieren in Deutsch, Englisch, Französisch, Arabisch und Niederländisch.

Willkommen bei den Diversity Expert*innen

Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (engl. Diversity , Equity & Inclusion – DEI) sind nicht nur aus ethischen Gesichtspunkten wünschenswert, sondern auch aus ökonomischen Überlegungen unverzichtbar. Unternehmen, die ein strategisches DEI-Management verfolgen, stärken damit u.a. ihre Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit sowie ihre Attraktivität als Arbeitgeber*in.

factor-D Diversity Consulting ist eine der führenden Unternehmensberatungen und Trainingsagenturen mit den Schwerpunkten DEI, Unconscious Biases und Inclusive Leadership. Unsere Expert*innen arbeiten seit 1998 zum Thema DEI und sind Vorreiter*innen in diesem Bereich.

Mit unserer langjährigen Expertise begleiten wir Sie bei der Entwicklung bzw. Umsetzung einer ganzheitlichen DEI-Strategie. Unser Ziel ist es, Sie und Ihr Unternehmen fit für ein vielfältige und inklusive Zukunft zu machen.

MEHR ERFAHREN

DIVERSITY E-LEARNING NUGGETS

13 KURSE ZU UNTERSCHIEDLICHEN DIVERSITY-THEMEN

Weitere Infos

Unsere Kund*innen

„Mit factor-D haben wir das perfekte Team für den Aufbau unseres Diversity-Managements gefunden.”

Alexander Berth
Social Impact Manager Greiner AG

“Die Zusammenarbeit mit factor-D Diversity Consulting war jederzeit konstruktiv, kompetent, zuverlässig und absolut professionell.”

Swisscom AG

Sich selbst auf die Schliche kommen - endlich ein Seminar, das Diversität konkret und erlebbar macht. Soziale Inklusion betrifft jeden und jede.

Andrea Handsteiner
Leiterin Personalentwicklung Universität für Bodenkultur

“Die wissenschaftlich fundierte Herangehensweise von Faktor-D war für uns genau der richtige Weg, um das Thema an unserer Universität zu platzieren!"

Universität Konstanz
Unsere Success Stories

ANTI-BIAS.EU

UNSERE INFO-PLATTFORM ZU UNCONSCIOUS BIAS

Mehr Infos

News

Sonstige

DEI Implementierung - Learnings

Nachbericht zum factor-D Diversity Salon vom 27. März 2023. Nicht nur aus Erfolgen, auch aus Fehlentscheidungen gewinnt man wichtige Erkenntnisse…

MEHR LESEN
Das Foto zeigt die Zeitung "Die Presse" als Zeitungsrolle mit der Aufschrift "unabhängige Tageszeitung für Österreich"

Medienberichte

Im Auftrag der Gerechtigkeit

Diversity und Inklusion seien ein Prozess, der nie endet, sagt Manfred Wondrak, Geschäftsführer von factor-D. Im Interview mit DiePresse erklärt…

MEHR LESEN

Sonstige

Diskriminierungsschutz und soziale Nachhaltigkeit

Was hat Diskriminierungsschutz mit sozialer Nachhaltigkeit und unternehmerischem Handeln zu tun? Es zeigt sich, dass ein wirksamer Diskriminierungsschutz sozial und…

MEHR LESEN

Sonstige

Nachhaltig, Inklusiv, Resilient - Diversity & Inclusion im Kontext von ESG

ESG steht für „Environment Social Governance“, also für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit hat ESG in der…

MEHR LESEN
Bild von Manfred Wondrak

Medienberichte

Es braucht eine ganzheitliche Diversity-Strategie

Was bedeutet Diversity and Inclusion? Wie entstehen Unconscious Bias und in welchen Unternehmensprozessen spielen diese ein Rolle! Im Interview mit…

MEHR LESEN

Medienberichte

5 Schritte gegen unbewusste Vorurteile

Unbewusste Denkmuster lassen sich nur schwer korrigieren! Im Beitrag von DerStandard – Karriere vom 31.8./1.9.2019 zeigt Bias-Experte Manfred Wondrak fünf…

MEHR LESEN
Consent Management Platform von Real Cookie Banner