Diversity und Inklusion seien ein Prozess, der nie endet, sagt Manfred Wondrak, Geschäftsführer von factor-D. Im Interview mit DiePresse erklärt er, u.a. welche Maßnahmen dabei helfen langfristig am Puls der Zeit zu bleiben.
DEI Implementierung – Learnings
Diskriminierungsschutz und soziale Nachhaltigkeit
Nachhaltig, Inklusiv, Resilient – Diversity & Inclusion im Kontext von ESG
Es braucht eine ganzheitliche Diversity-Strategie
