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Framework
Jede DEI-Reise beginnt mit einer Vision: Wir klären, warum Sie sich mit DEI beschäftigen und was Sie erreichen wollen. Wir definieren die relevanten Handlungsfelder und etwaige Prioritäten bezüglich Diversity-Dimensionen. Gemeinsam stellen wir sicher, dass sich Ihre DEI-Reise in einem machbaren Rahmen befindet, damit Sie an Ihr Ziel gelangen.
Ihr Nutzen:
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Ganzheitlicher Ansatz, der DEI als Querschnittsmaterie betrachtet
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Abstimmung des Frameworks mit Geschäftsstrategie und organisationsrelevanten Schwerpunkten
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Einholung von Commitment der obersten Führungsebene
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Gemeinsame Definition der Ziele
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Es gibt keine Schablone oder Blaupause für DEI – jede Organisation geht ihren eigenen Weg. Wir begleiten Sie, indem wir gemeinsam Ihre Vision und Ziele für DEI definieren, sinnvolle und auf Ihre Organisation zugeschnittene Maßnahmen ableiten, deren Wirkung wir schlussendlich messen. Gemeinsam stellen wir sicher, dass sich DEI nahtlos in die Gesamtstrategie Ihrer Organisation integrieren bzw. mit anderen strategischen Schwerpunkten verknüpfen lässt.
