Diversity

DEI in der Supply Chain

Die aktive Förderung von DEI in der Lieferkette hat eine Vielzahl an Vorteilen, von der erhöhten Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens bis hin zur besseren Erschließung neuer Märkte. Doch was bedeutet die Förderung von DEI in der Lieferkette in der Praxis? Wir beraten und begleiten Sie von der Planung bis zur Umsetzung.

Ihr Nutzen:

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    Resilientere, agilere und flexiblere Lieferketten

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    Erhöhte Wettbewerbsfähigkeit und bessere Erschließung neuer Märkte bzw. Zielgruppen

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    Erfüllung der Anforderungen von (ESG) Rating-Agenturen, Diversity Indices, etc.

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    Commitment zu sozialer Verantwortung

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Alle Produkte im Bereich Umsetzung

Die Umsetzung von erfolgreichem Diversity-Management kann zunächst wie eine Mammutaufgabe wirken. Mit unserer Hilfe wird es sich für Sie schnell machbar anfühlen. Wir durchleuchten Ihre HR-Prozesse und stehen als Sparring Partner*innen zur Verfügung, beraten Sie bei der Diversifizierung Ihrer Lieferkette und entwickeln mit Ihnen Kampagnen sowie Initiativen für die Einbindung spezifischer Zielgruppen. So wird Ihr Diversity-Management ein Erfolg.

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