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Training
Um den größtmöglichen Lernerfolg zu erzielen, werden unsere Trainings auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen zugeschnitten. Unsere Diversity Trainings sind daher immer praxisnah und anwendungsbezogen aufgebaut. Im Zentrum steht bei uns die gemeinsame Reflexion: unsere Trainings sind interaktiv gestaltet und basieren auf einem Anti-Bias Ansatz, d.h. sie leiten die Teilnehmenden dazu an, ihre unbewussten Vorannahmen zu reflektieren, um ihre berufliche Rolle bewusst(er) zu gestalten.
Ihr Nutzen:
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Sensibilisierung unterschiedlicher Zielgruppen (Top Management, Führungskräfte, Mitarbeitende) für Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
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Interaktiv gestaltet, angereichert mit Theorie und wissenschaftlichen Erkenntnissen
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Anwendungsbezogen für den optimalen Transfer in die Praxis
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Flexibel in Dauer und Durchführungsmodalität (Präsenz bzw. virtuell)
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Grundstein für einen nachhaltigen Transformationsprozess
Unsere Leistungen:
Abgestimmt auf Ihre organisationsspezifischen Bedürfnisse konzipieren wir Trainings z.B. zu folgenden Themen: Diversity, Equity & Inclusion, Unconscious Bias, Inclusive Leadership, Biases in HR Prozessen, Umgang mit Diskriminierung und Belästigung, u.v.m. Dauer und Durchführungsart schneidern wir ebenfalls auf Sie zu.
Alle Produkte im Bereich Training & E-Learning
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion werden von den Menschen in Ihrer Organisation mit Leben erfüllt. Mit unserem ganzheitlichen Lernkonzept nehmen wir Ihre ganze Organisation mit auf die DEI-Reise. Vom Top-Management über die unterschiedlichen Führungsebenen bis zu den Mitarbeitenden wollen wir durch abwechslungsreiche, interaktive und praxisnahe Trainings alle Ebenen für DEI gewinnen. Unsere E-Learning Formate eignen sich als Ergänzung zu den Live-Trainings oder als Methode zur individuellen Sensibilisierung.
