- LEISTUNGEN
- Diversity E-Learning Nuggets
Diversity E-Learning Nuggets
Smart, short and easy to use: With our eLearning nuggets, we sensitize all target groups in your organization to diversity and bias.
These 12 learning units (max. 15 minutes learning time) can be used as independent products or in connection with keynote speeches and workshops. Of course our nuggets can also be combined with each other and put together into individual packages.
Ihr Nutzen:
-
Build awareness within your organization in a playful way
-
Intuitive to use and accessible content
-
Can be combined in any way and used flexibly
-
Checklists included for download
-
Adaptation to your CI and content adaptations possible
Unsere Leistung:
The following topics are addressed in our eLearning nuggets:
Avoiding Everyday Racism
How you can identify and avoid everyday racism in the workplace.
Very often everyday racism is not expressed openly but subtly, for instance in the form of seemingly unintentional statements.
In this eLearning nugget we will show you how you can identify casual racist behavior and handle it with heightened sensibility.
Recommended for: Leadership and Employees
Biases bei Anderen ansprechen
Wie Sie Biases & Vorurteile bei anderen Personen wirkungsvoll ansprechen!
Stereotypisierungen am Arbeitsplatz sind immer unangemessen und inakzeptabel. In diesem E-Learning-Nugget geben wir Ihnen Techniken und Methoden an die Hand, um gegen diese Verhaltensweisen vorzugehen.
Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeitende
Biases im Bewerbungsgespräch
Wie Sie Biases in Bewerbungsgesprächen vermeiden können!
In diesem E-Learning Nugget werfen wir einen Blick auf die Formen von Biases, die bei Vorstellungsgesprächen auftreten können und zeigen auf, wie Sie diese fairer und objektiver gestalten können.
Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalbereich
Biases in der virtuellen Zusammenarbeit
Biases in der virtuellen Zusammenarbeit!
In diesem E-Learning-Nugget zeigen wir Ihnen, wie Sie Bias und nicht-inklusivem Verhalten in der virtuellen Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen entgegenwirken können.
Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeitende
Biases in Leistungsbeurteilungen
Wie man Biases in Leistungsbeurteilungen mildert!
Im Rahmen dieses E-Learning Nuggets lernen Sie, welche Biases im Rahmen von Leistungsbeurteilungsprozessen auftreten können und zeigen Wege auf, wie diese Prozesse so bias-frei wie möglich gestaltet werden können.
Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeitende im Personalbereich
Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
Was Diversity, Equity und Inclusion in Organisationen bedeutet.
In diesem E-Learning-Nugget erfahren Sie die Hintergründe zu den Begriffen und welche Bedeutung sie für die Gestaltung einer vielfältigen Organisationskultur haben.
Zielgruppe: Mitarbeitende und Führungskräfte
Inklusive Meetings gestalten
Wie Sie ein Meeting so gestalten, dass es inklusiv ist!
Besprechungen durchzuführen kann generell schwierig sein. Ein Meeting zu organisieren, das allen Teammitgliedern das Gefühl gibt zu gleichen Teilen beteiligt zu sein und gehört zu werden ist noch schwieriger. In diesem E-Learning Nugget zeigen wir Ihnen, wie Sie mit Biases in Meetings umgehen und sie inklusiver gestalten können.
Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeitende
Inklusiv Führen
Wie Sie einen inklusiveren Führungsstil pflegen können!
In diesem E-Learning Nugget lernen Sie, welche Faktoren einen inklusiven Führungsstil unterstützen. Zudem zeigen wir Wege auf, wie Sie Diversity und Inclusion in Ihrem Team fördern können.
Zielgruppen: Führungskräfte
Inklusives Verhalten
Wie Sie Inklusion am Arbeitsplatz fördern können!
In diesem E-Learning-Nugget zeigen wir Ihnen welche Faktoren ein inklusives Arbeitsumfeld fördern und vermitteln Ihnen einige Handlungsoptionen, mit denen Sie Ihren Arbeitsplatz inklusiver gestalten können.
Zielgruppen: Mitarbeitende
Unconscious Bias
Unconscious Bias
In diesem E-Learning-Nugget erhalten Sie eine Übersicht darüber,
was Unconscious Bias ist und wie er sich im Alltag manifestiert.
Dieses Nugget eignet sich vor allem zum Einstieg in das weite Feld unbewusster Denkprozesse und Vorannahmen. Es kann auch als Teaser vor Workshops an die Teilnehmenden versandt werden.
Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeitende
Kompaktversion in 11 Sprachen: Zum Thema Unconscious Bias gibt es auch eine E-Learning Kompaktversion mit einer Lerndauer von ca. 35 Minuten in 11 Sprachen.
–> Weitere Infos
Unconscious Bias Quiz
Kurz-Quiz und Lernaufgabe zu Unconscious Bias
Teaser, der im Rahmen eines Lernprogramms vor den Workshops an die Teilnehmenden versandt wird.
Zielgruppen: Führungskräfte und Mitarbeitende
Alle Produkte im Bereich Training & E-Learning
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion werden von den Menschen in Ihrer Organisation mit Leben erfüllt. Mit unserem ganzheitlichen Lernkonzept nehmen wir Ihre ganze Organisation mit auf die DEI-Reise. Vom Top-Management über die unterschiedlichen Führungsebenen bis zu den Mitarbeitenden wollen wir durch abwechslungsreiche, interaktive und praxisnahe Trainings alle Ebenen für DEI gewinnen. Unsere E-Learning Formate eignen sich als Ergänzung zu den Live-Trainings oder als Methode zur individuellen Sensibilisierung.
