Analyse & Assessment
Analyse Inclusive Culture
Analyse & Assessment
Benchmarking-Analyse DEI in der Supply Chain
Lassen Sie uns gemeinsam auch Ihre Success Story umsetzen!
Wir bieten individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lernkonzepte und Services an.
JETZT INDIVIDUELL BERATEN LASSEN
Termine & Events
Ersetzt soziale Nachhaltigkeit Diversity, Equity & Inclusion?
Workshop von factor-D am csrTag 2024 zu den Schnittmengen von Sozialer Nachhaltigkeit und DEI. respACT veranstalten am 16. Oktober 2024 den csrTag 2024, welcher heuer unter dem Motto „Diversity2 – It’s In Our Nature!“ steht. Dabei werden die Themen Diversität und Biodiversität beleuchtet, diskutiert und vorangetrieben. Denn: Eine zukunftsfähige Wirtschaft ist vielfältig nachhaltig. Die beiden
MEHR LESEN
Termine & Events
Lehrgang Diversity & Inclusion Manager*in - ab 21.8.2024
Im Lehrgang Diversity & Inclusion Manager*in lernen Sie, wie Sie D&I auf Basis einer ganzheitlichen Strategie in einer Organisation aufbauen und weiterentwickeln. Profitieren Sie von einem attraktiven Blended Learning Ausbildungskonzept, das aus Präsenzeinheiten, Online-Inputs, Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch und digitalen Kamingesprächen besteht. Die Schwerpunkte des Lehrgang D&I Manager*in orientieren sich an den Interessen der Teilnehmer*innen. Im Fokus
MEHR LESEN
Sonstige
DEI Implementierung - Learnings
Nachbericht zum factor-D Diversity Salon vom 27. März 2023. Nicht nur aus Erfolgen, auch aus Fehlentscheidungen gewinnt man wichtige Erkenntnisse für die Umsetzung von Diversity Management. Am 27. März veranstaltete factor-D den zweiten Diversity-Salon, der daher ganz unter dem Motto „DEI-Implementierung: Die wichtigsten Learnings“ stand. DEI-Verantwortliche aus dem DACH-Raum waren eingeladen, sich in kleiner Runde auszutauschen und
MEHR LESEN
Medienberichte
Im Auftrag der Gerechtigkeit
Diversity und Inklusion seien ein Prozess, der nie endet, sagt Manfred Wondrak, Geschäftsführer von factor-D. Im Interview mit DiePresse erklärt er, u.a. welche Maßnahmen dabei helfen langfristig am Puls der Zeit zu bleiben.
MEHR LESEN
Sonstige
Diskriminierungsschutz und soziale Nachhaltigkeit
Was hat Diskriminierungsschutz mit sozialer Nachhaltigkeit und unternehmerischem Handeln zu tun? Es zeigt sich, dass ein wirksamer Diskriminierungsschutz sozial und ökonomisch nachhaltiges Handeln miteinander vereint. Unternehmen und Mitarbeiter*innen profitieren daher gleichermaßen von einem guten Diskriminierungsschutz, der über die Einhaltung rechtlicher Vorgaben hinaus geht. Durch gezielte Maßnahmen können Unternehmen: Vertrauen und psychologische Sicherheit wachsen lassen Resilienz
MEHR LESEN
Sonstige
Nachhaltig, Inklusiv, Resilient - Diversity & Inclusion im Kontext von ESG
ESG steht für „Environment Social Governance“, also für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit hat ESG in der Unternehmenstätigkeit stark an Gewicht gewonnen. Bis vor Kurzem wurde „Corporate Social Responsibility“ (CSR) als Eckpfeiler der Nachhaltigkeitsstrategie von Unternehmen gesehen, wobei aber wenig Augenmerk auf die Verbindung von CSR-Maßnahmen und branchenspezifische Performance Kriterien gelegt wurde.
MEHR LESEN