Training & E-Learning
„Die Zusammenarbeit mit Factor-D ist von großer Zuverlässigkeit…
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Training & E-Learning
„Auch aus externer Sicht konnten wir mit der Zusammenarbeit mit factor-D einen wichtigen Meilenstein erreichen. Uns wurde beim HR Inside Summit 2022 in der Hofburg der Diversity & Inclusion Award in Silber verliehen.“
Herausforderung
Die VAMED ist ein weltweit führender Gesundheitsdienstleister mit Sitz in Wien. Vielfalt und ein wertschätzender, respektvoller Umgang haben einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Mit einem Lernprogramm sollen Führungskräfte für unbewusste Vorurteile im Rekrutierungsprozess und inklusives Führungsverhalten weiter sensibilisiert werden.
Gemeinsames Projekt
Gemeinsam entwickelten wir ein modulares Lernkonzept, welches digitale oder analoge Workshops zu „Inclusive Leadership“ und „Biases im Recruiting“ umfasste.
Mit verschiedenen E-Learning-Nuggets, wie beispielsweise „inklusive Meetings“ gestalten oder „Biases in Bewerbungsgesprächen“, konnten die Teilnehmenden ihr Wissen zwischen und nach den Workshops vertiefen.
Impact aus Kund*innen Sicht
Wir konnten mit den gesetzten Maßnahmen Bewusstsein für diese wichtigen Themen bei unseren Führungskräften schaffen und diese Trainings sind mittlerweile fixer Bestandteil der Führungskräfteausbildung im Unternehmen.
Auch aus externer Sicht konnten wir mit der Zusammenarbeit mit factor-D einen wichtigen Meilenstein erreichen. Uns wurde beim HR Inside Summit 2022 in der Hofburg der Diversity & Inclusion Award in Silber verliehen.
