Training & E-Learning
„Die langjährige Zusammenarbeit mit factor-D hat uns ermöglicht,…
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Training & E-Learning
„Die Zusammenarbeit mit Factor-D ist von großer Zuverlässigkeit und Flexibilität geprägt, so dass wir unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zielgruppengerecht mit unterschiedlichen Formaten und Inhaltsschwerpunkten erreichen.“
Herausforderung
Die HDI Group ist eine der großen europäischen Versicherungsgruppen. Sie ist in mehr als 175 Ländern aktiv.
DEI hat eine hohe Priorität für die HDI Group. Es sollte ein Weg gefunden werden, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Bereichen zu sensibilisieren, zur Reflektion anzuregen und mittels eines Perspektivwechsels ein offenes Mindset zu fördern.
Gemeinsames Projekt
Wir führten ein Unconscious Bias und Inclusive Leadership Lernprogramm für Führungskräfte, Mitarbeitende, HR-Verantwortliche und Mitarbeitende im Vertrieb durch. Um nachhaltige Lerneffekte zu erzielen, wurden die Trainings mehrstufig umgesetzt.
Um möglichst viele Personen erreichen zu können, inkludierte unser Lernprogramm unterschiedliche Formate, wie Online- und Präsenz-Workshops, Impulse und E-Learning Nuggets.
Impact aus Kund*innen-Sicht
Durch die gemeinsam mit Factor-D entwickelten mehrstufigen Trainings wurde sehr schnell bewusst, dass niemand vorurteilsfrei agiert. Die Teilnehmenden durchleben viele Aha-Momente, die im Nachgang zu spürbaren Einstellungs- und Verhaltensänderungen führen.
Die Zusammenarbeit mit Factor-D ist von großer Zuverlässigkeit und Flexibilität geprägt, so dass wir unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zielgruppengerecht mit unterschiedlichen Formaten und Inhaltsschwerpunkten erreichen.
