Herausforderung

Herausforderung

Als Österreichs führende Logistik- und Postdienstleisterin, bekennt sich die Österreichische Post zu Vielfalt und Inklusion.

Mit unterschiedlichen Maßnahmen wird das Verständnis und die Akzeptanz für Vielfalt und Chancengleichheit für alle, sowie eine inklusive Arbeitskultur gefördert.

Zur Stärkung eines inklusiven Führungsverständnisses und integrativer Verhaltensweisen, sollte ein Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte angeboten werden.

Gemeinsames Projekt

Gemeinsames Projekt

Wir führten eine Workshopreihe zum Thema „Unconscious Bias – Make Better Decisions“ durch. Ziel war es, die Teilnehmenden einerseits für unbewusste Vorurteile zu sensibilisieren, andererseits aber auch deren Rolle als Führungskraft bei der Vorbildwirkung integrativer Verhaltensweisen und der Förderung von Diversität in der Post zu reflektieren.

Impact aus Kund*innen Sicht

Impact aus Kund*innen Sicht

Die Österreichische Post AG arbeitet seit 2021 an der Implementierung einer zukunftsweisenden Unternehmenskultur. Die Kulturwerte umfassen Freude, Sinn und Leistung. Besonders im Kulturwert Freude finden sich die Ausprägungen Vielfalt und Offenheit.

Der Workshop „Unconscious Bias-Make Better Decisions“ hat zu dieser Offenheit zur Vielfalt beigetragen und die Führungskräfte dafür sensibilisiert, welchen Vorurteilen wir begegnen. Die Post ist stolz darauf BUNT zu sein und hat das auch in einem Kulturwert verankert.

Andere Success Stories

UNCONSCIOUS BIAS E-LEARNINGS

13 KURSE IN BIS ZU 11 SPRACHEN VERFÜGBAR

Weitere Infos

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