Unbewusste Vorurteile sind die größte Barriere für Diversity in Unternehmen. Manfred Wondrak, Geschäftsführer der factor-D Diversity Consulting, über weit verbreitete Stereotype bezüglich Körpergewicht, Vornamen und Gender.
DEI Implementierung – Learnings
Im Auftrag der Gerechtigkeit
Diskriminierungsschutz und soziale Nachhaltigkeit
Nachhaltig, Inklusiv, Resilient – Diversity & Inclusion im Kontext von ESG
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