Dämliche Denkmuster. Stereotype im Management.
Führungskräfte bilden sich viel auf ihr rationales Denken ein. Dabei funktioniert ihr Hirn genauso wie das anderer Menschen: Auch sie denken häufig in Stereotypen, nehmen Mitarbeiter durch die Brille ihrer Vorurteile wahr. Dass sie selbst ihr Schubladendenken – und dessen subtile Folgen – kaum bemerken, ist eine der größten unterschätzten Gefahren im Führungsalltag.
Ein Beitrag über unbewusste Vorurteile und einem Interview mit factor-D Geschäftsführer Manfred Wondrak in der Dezember-Ausgabe von ManagerSeminare.
