Expertin für betriebliches Diversity Management und Gender, Personalentwicklung sowie Unconscious Bias. Zusätzliche Schwerpunkte sind Demografie- und Gesundheitsmanagement sowie Führungskräfteentwicklung mit Fokus „Führen in der Zukunft“ und Innovationsmanagement.

Berufserfahrung: Geschäftsführerin und Unternehmensberaterin bei Crossing Cultures und HILL International Türkei, Diversity Managerin und Personalentwicklerin der Allianz Versicherung, Mitarbeit bei EQUAL EU sowie INTI EU Projekten.

Lektorin: Arbeitsmarkt und Migration, Unconscious Bias sowie interkulturelle Kompetenz an der FH Burgenland, FH bfi Wien sowie WIPOL.

Engagement: Mitgründerin von ZukunftVIELFALT, Unterstützerin Neustart Schule, Initiatorin und Gründerin des Frauennetzwerkes Career Lounge, Entwicklung von spielerischen Tools zur Sensibilisierung hinsichtlich Diversity und Gesundheit.