What we do

Diversity and Inclusion Consulting

We advise and assist you in developing and implementing an integrated diversity strategy to use the diversity of your employees and other stakeholders.

Unconscious Bias Consulting

We advise you about changing processes and using technigues to reduce Unconscious Biases and improve decision making in your organisation.

Inclusive Leadership Development

We support your management team to develope skills and behaviours which foster greater inclusiveness in your organisation.

Behaviour
& Culture Change

We support you in analyzing behavior patterns and implicit norms in your teams and in changing behaviour & organisational culture to leverage the full potential of dinversity and inclusion.

Research &
Analysis

We conduct research projects and provide facts and figures from your organization or your business environment.

Projekts &
Strategic Initiatives

As the provider of ideas and organiser for the Austrian Diversity Charter, the fair.versity Austria and the platform Anti-Bias we are one of the pioneering companies in the field of Diversity in Austria.

INNOVATION THROUGH DIVERSITY we assist you in unlocking the full potential of diversity

The business consultancy of factor-D

  • is one of the leading management consultancies and training agencies focusing on Diversity and Inclusion, Unconscious Biases and Inclusive Leadership in German-speaking countries.
  • is a pioneer in the fields of Diversity & Inclusion. We are initiators of the Charter of Diversity Austria and independent experts for the European Commission in the field of Diversity.
  • Is a member of the international expert committee for the preparation of the ISO 30.415 Diversity & Inclusion..
  • is a pool of knowledge and resources provided by experts and trainers from the reliable professional networks of Manfred Wondrak.

frequently asked questions

We make your organisation fit for Diversity! We assist you in defining your business case, in implementing a diversity strategy and in developing leadership skills and behaviours.

Our expertise is based on numerous reference projects for organisations from various sectors as well as NGOs / NPOs and public institutions in Austria, Germany, Switzerland and other European Countries.

Our Diversity-approach is business-oriented! We assist organisations in untilizing the full potential of Diversity and Inclusion.

Looking for an experienced Diversity Consultant?

FACTOR-D 2021 IN FIGURES

1000

PARTICIPANTS

More than 3,000 people from five continents took advantage of our learning opportunities in 2021.

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Trainings

We implemented 184 learning formats individually tailored to the needs of our clients.

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CONSULTING PROJECTS

We advised nine organisations on Diversity, Equity & Inclusion last year.

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E-Learnings

We have implemented over 50 e-learning modules on diversity, bias and inclusion for our clients.

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LANGUAGES

We train in German, Italian, French, Arabic and English.

NEWS

  • Im Auftrag der Gerechtigkeit

    Diversity und Inklusion seien ein Prozess, der nie endet, sagt Manfred Wondrak, Geschäftsführer von factor-D. Im Interview mit DiePresse erklärt er, u.a. welche Maßnahmen dabei helfen langfristig am Puls der Zeit zu bleiben. –> Beitrag auf DiePresse.com –> Gesamter Beitrag als PDF zum Download Sie haben Interesse an unseren digitalen Lernkonzepten? Digitale Lernkonzepte

  • Diskriminierungsschutz und soziale Nachhaltigkeit

    Was hat Diskriminierungsschutz mit sozialer Nachhaltigkeit und unternehmerischem Handeln zu tun? Es zeigt sich, dass ein wirksamer Diskriminierungsschutz sozial und ökonomisch nachhaltiges Handeln miteinander vereint. Unternehmen und Mitarbeiter*innen profitieren daher gleichermaßen von einem guten Diskriminierungsschutz, der über die Einhaltung rechtlicher Vorgaben hinaus geht. Durch gezielte Maßnahmen können Unternehmen:  Vertrauen und psychologische Sicherheit wachsen lassen Resilienz

  • Nachhaltig, Inklusiv, Resilient – Diversity & Inclusion im Kontext von ESG

    ESG steht für „Environment Social Governance“, also für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit hat ESG in der Unternehmenstätigkeit stark an Gewicht gewonnen. Bis vor Kurzem wurde „Corporate Social Responsibility“ (CSR) als Eckpfeiler der Nachhaltigkeitsstrategie von Unternehmen gesehen, wobei aber wenig Augenmerk auf die Verbindung von CSR-Maßnahmen und branchenspezifische Performance Kriterien gelegt wurde.

  • Wir sollten unser Bauchgefühl öfter hinterfragen – WisR Podcast

    Brauchen wir anonymisierte Bewerbungen? Hat das Bauchgefühl auch mal Unrecht? Warum sollten wir uns für die “Big 6” – jene Vorurteils-Bereiche, die unsere Arbeit maßgeblich beeinflussen – sensibilisieren? Unconscious Bias-Experte Manfred Wondrak gibt in einem Gespräch mit WisR Einblicke in seine 22-jährige Beratungsarbeit und erzählt, welche Methoden Unternehmen nutzen, um gedanklichen Stereotypen nicht auf den

  • Es braucht eine ganzheitliche Diversity-Strategie

    [vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”2991″ img_size=”large” onclick=”img_link_large”][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]Was bedeutet Diversity and Inclusion? Wie entstehen Unconscious Bias und in welchen Unternehmensprozessen spielen diese ein Rolle! Im Interview mit Jean-Luc Arpaia von recruitingzirkus erklärt unser Geschäftsführer Manfred Wondrak, u.a. welche Effekte es hat, wenn Unternehmen sich dazu entscheiden, ihr Personal in Bezug auf Diversity & Bias zu zu schulen? Und

  • Diversity Management in Zeiten von COVID-19

    [vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_single_image image=”2938″ img_size=”full” onclick=”img_link_large”][vc_column_text]Der Beitrag wurde auch als Gastkommentar in der Tageszeitung DerStandard veröffentlicht.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_column_text]factor-D Diversity Salon vom 4. Juni 2020 – Nachbericht Diversity und Inklusion (D&I) hat in den letzten Jahren in Unternehmen weiter an strategischer Bedeutung gewonnen. Doch wirft Corona, wie oft in Medien zitiert, die Vielfaltsagenden um Jahre zurück? Oder zeigen

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