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Unsere Leistungen werden individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst. Die Leistungsübersicht bietet Ihnen eine Orientierungshilfe.

Leistungsübersicht

Training & E-Learning

Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion werden von den Menschen in Ihrer Organisation mit Leben erfüllt. Mit unserem ganzheitlichen Lernkonzept nehmen wir Ihre ganze Organisation mit auf die DEI-Reise. Vom Top-Management über die unterschiedlichen Führungsebenen bis zu den Mitarbeitenden wollen wir durch abwechslungsreiche, interaktive und praxisnahe Trainings alle Ebenen für DEI gewinnen. Unsere E-Learning Formate eignen sich als Ergänzung zu den Live-Trainings oder als Methode zur individuellen Sensibilisierung.

Formate Training & E-Learning

Einige unserer Training & E-Learning-Themen bieten wir in unterschiedlichen Formaten an, um die größtmögliche Individualisierung und Flexibilität für unsere Kund*innen zu gewährleisten. Denn wir gehen jede Herausforderung mit individuellen Lösungsansätzen an, um beste Erfolge zu erzielen. Mehr Details zu den Formaten finden Sie hier:

Analyse & Assessment

Die fundierte Analyse des Status quo einer Organisation ist die Basis eines ganzheitlichen Diversity Managements. Wichtig ist dabei, den Blick sowohl nach innen als auch nach außen zu richten: Wir bestimmen den Reifegrad Ihrer Organisation durch eine Bestandsaufnahme bereits existierender Maßnahmen, eine Messung Ihrer Organisationskultur und eine Prüfung Ihres Außenauftritts. Durch smartes Benchmarking identifizieren wir ungenützte Potenziale und Alleinstellungsmerkmale. Unser ESG und CSRD Check berücksichtigt zum einen die Anforderungen von Rating-Agenturen an der Schnittstelle von Diversity und Nachhaltigkeit, einem zukunftsweisenden und immer bedeutsameren Thema. Zum anderen unterstützen wir Sie dabei, die Vorgaben zur Nachhaltigkeitsberichterstattung der Europäischen Union zu erfüllen und Ihre Leistungen im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit zu verbessern.

Strategie & Planung

Es gibt keine Schablone oder Blaupause für DEI – jede Organisation geht ihren eigenen Weg. Wir begleiten Sie, indem wir gemeinsam Ihre Vision und Ziele für DEI definieren, sinnvolle und auf Ihre Organisation zugeschnittene Maßnahmen ableiten, deren Wirkung wir schlussendlich messen. Gemeinsam stellen wir sicher, dass sich DEI nahtlos in die Gesamtstrategie Ihrer Organisation integrieren bzw. mit anderen strategischen Schwerpunkten verknüpfen lässt.

Umsetzung

Die Umsetzung von erfolgreichem Diversity-Management kann zunächst wie eine Mammutaufgabe wirken. Mit unserer Hilfe wird es sich für Sie schnell machbar anfühlen. Wir durchleuchten Ihre HR-Prozesse und stehen als Sparring Partner*innen zur Verfügung, beraten Sie bei der Diversifizierung Ihrer Lieferkette und entwickeln mit Ihnen Kampagnen sowie Initiativen für die Einbindung spezifischer Zielgruppen. So wird Ihr Diversity-Management ein Erfolg.

Wir nutzen für unsere Diversity, Equity & Inclusion Beratungen, je nach Organisation, auch Instrumente wie die ÖNORM S2501 oder die ISO 30415 Diversity & Inclusion, welche im Sommer 2021 veröffentlicht wurde. Bei der Erstellung der ISO waren factor-D Mitglied des internationalen Expert*innenkomitees.

Unsere Success Stories

Training & E-Learning

HDI

„Die Zusammenarbeit mit Factor-D ist von großer Zuverlässigkeit und Flexibilität geprägt, so dass wir unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zielgruppengerecht mit unterschiedlichen Formaten und Inhaltsschwerpunkten erreichen.”

 

HDI

Hannover, Germany

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Training & E-Learning

Wirtschaftsagentur Wien

„Die langjährige Zusammenarbeit mit factor-D hat uns ermöglicht, die Themen Gender und Diversität nachhaltig im Unternehmen zu verankern und dauerhaft präsent zu haben.”

 

Wirtschaftsagentur Wien

Vienna, Austria

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Training & E-Learning

Wiener Linien

„Die Workshops mit factor-D haben geholfen mit bewussten und unbewussten Vorurteilen umzugehen und den individuellen Arbeitsalltag zu reflektieren sowie derartige Biases bei Entscheidungsprozessen signifikant zu reduzieren.”

 

Wiener Linien

Vienna, Austria

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Strategie & Planung

Greiner AG

„Mit factor-D haben wir das perfekte Team für den Aufbau unseres Diversity-Managements gefunden.”

 

Alexander Berth

Social Impact Manager

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Training & E-Learning

Uni Konstanz

“Die wissenschaftlich fundierte Herangehensweise von factor-D war für uns genau der richtige Weg, um das Thema an unserer Universität zu platzieren …”

 

Universität Konstanz

Konstanz, Germany

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Training & E-Learning

BTV

“Das innovative Lernangebot von factor-D ermöglicht unseren Mitarbeiter*innen sich digital, ortsunabhängig und eigenverantwortlich zu Vielfaltsthemen weiter zu entwickeln.”

 

BTV - Bank für Tirol und Vorarlberg

Innsbruck, Austria

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