Training & E-Learning
„Die Zusammenarbeit mit Factor-D ist von großer Zuverlässigkeit…
- SUCCESS STORIES
- Österreichische Post AG
Training & E-Learning
„Die Workshops „Unconscious Bias – Make Better Decisions“ haben die Führungskräfte dafür sensibilisiert, welchen Vorurteilen wir begegnen. „
Herausforderung
Als Österreichs führende Logistik- und Postdienstleisterin, bekennt sich die Österreichische Post zu Vielfalt und Inklusion.
Mit unterschiedlichen Maßnahmen wird das Verständnis und die Akzeptanz für Vielfalt und Chancengleichheit für alle, sowie eine inklusive Arbeitskultur gefördert.
Zur Stärkung eines inklusiven Führungsverständnisses und integrativer Verhaltensweisen, sollte ein Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte angeboten werden.
Gemeinsames Projekt
Wir führten eine Workshopreihe zum Thema „Unconscious Bias – Make Better Decisions“ durch. Ziel war es, die Teilnehmenden einerseits für unbewusste Vorurteile zu sensibilisieren, andererseits aber auch deren Rolle als Führungskraft bei der Vorbildwirkung integrativer Verhaltensweisen und der Förderung von Diversität in der Post zu reflektieren.
Impact aus Kund*innen Sicht
Die Österreichische Post AG arbeitet seit 2021 an der Implementierung einer zukunftsweisenden Unternehmenskultur. Die Kulturwerte umfassen Freude, Sinn und Leistung. Besonders im Kulturwert Freude finden sich die Ausprägungen Vielfalt und Offenheit.
Der Workshop „Unconscious Bias-Make Better Decisions“ hat zu dieser Offenheit zur Vielfalt beigetragen und die Führungskräfte dafür sensibilisiert, welchen Vorurteilen wir begegnen. Die Post ist stolz darauf BUNT zu sein und hat das auch in einem Kulturwert verankert.
