Training & E-Learning
„Die Zusammenarbeit mit Factor-D ist von großer Zuverlässigkeit…
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Analyse & Assessment
Analyse Inclusive Culture
Herausforderung
Eine österreichische Behörde wollte sich DEI strategisch widmen und das Thema im Rahmen größerer Organisationsentwicklungsprozesse bearbeiten. factor-D wurde kontaktiert, um das Projekt ganzheitlich aufzusetzen und zu begleiten.
Gemeinsames Projekt
factor-D führte für den Kunden eine umfassende interne Analyse durch. Wir führten Gespräche mit ausgewählten Mitarbeitenden, um einen ersten Eindruck vom DEI-Reifegrad in der Organisation zu bekommen. Durch eine Mitarbeitenden-Umfrage konnten wir eine substantielle Messung der Organisationskultur durchführen und Verbesserungspotential identifizieren. Zudem analysierten wir den Außenauftritt der Organisation aus Diversity-Perspektive. Eingebettet waren diese Aspekte in eine Erhebung bereits existierender Maßnahmen mit DEI-Bezug.
Impact
Die Bestandsaufnahme und interne Analyse lieferten die Basis für die Eingliederung des Projekts in den übergeordneten Organisationsentwicklungsprozess.
