Über Uns

Berufserfahrung: Unternehmensberater und Lehrtrainer mit Schwerpunkt Diversity & Inclusion und Unconscious Bias seit 2006; langjährige Tätigkeit im Management internationaler Konzerne (Citigroup, ÖIAG, SCHIG etc.) in mehr als 20 Ländern.

Unabhängiger Experte für Diversity & Equality für die Europäischen Kommission – DG Home Affairs & DG Justice. Mitglied der Expert*innengruppe zur Erstellung der ISO 30.415 Diversity & Inclusion.

Lehrbeauftragter der Donau-Universität Krems für Diversity, Equity & Inclusion (2024); der Universität Wien für Unconscious Bias and Discrimination, Gastvortragender an der WU Wien.

Engagement: Ideengeber für die Initiative Charta der Vielfalt in Österreich; langjähriges Mitglied der „Diversity Charters EU-level exchange platform“; Jury-Mitglied Diversitas – Diversitätsmanagement-Preis des BMBWF für Hochschul- und Forschungseinrichtungen; Mitglied der Expertengruppe des CSR-Jahrbuch; Mitglied des Neuroleadership Institute, New York.

Expertin für Planung und Implementierung von Diversity Strategien in (internationalen) Organisationen, Diversity & Inclusion im Hochschul- und Bildungsbereich, Gleichstellungsfragen und Inklusion, interkulturelle Zusammenarbeit.

Berufserfahrung: Diversity Management im Bereich internationale Mobilität und kultureller Austausch für Europa/Eurasien (Trainings für Führungskräfte und Mitarbeitende, Strategieplanung, Prozessbegleitung, Beratung); wissenschaftliche Forschung und Lehrtätigkeit an mehreren Hochschulen in Österreich, Deutschland und den USA; umfassende Vortrags- und Publikationstätigkeit mit Schwerpunkten Gender, Behinderung und LGBTQI*.

Engagement: Mentorin bei MENTEE (Mentoringprogramm für junge Menschen aus marginalisierten Gruppen), Mitglied im Gründungskomitee des Crip Magazine, Mitgründerin und Vorstandsmitglied von Women of Vienna (2017-2020).

Berufserfahrung: Workshopassistenz zu den Themen Flucht und Rassismus für die NGO Asylkoordination Österreich, Koordination in der Flüchtlingshilfe für die Volkshilfe Wien.

Engagement: Impulsgeberin und Entwicklung des Internationalen Komitees der Hochschüler*innenschaft Helsinki mit dem Ziel der Inklusion von internationalen Studierenden in das finnische Universitäts- und Arbeitsleben, Tutorin für neue (internationale) Studierende, Freiwilliges soziales Jahr in Frankreich: Vorbildfunktion für Jugendliche und Erwachsene aus schwierigen sozialen Verhältnissen.

Expertin für betriebliches Diversity Management und Gender, Personalentwicklung sowie Unconscious Bias. Zusätzliche Schwerpunkte sind Demografie- und Gesundheitsmanagement sowie Führungskräfteentwicklung mit Fokus „Führen in der Zukunft“ und Innovationsmanagement.

Berufserfahrung: Geschäftsführerin und Unternehmensberaterin bei Crossing Cultures und HILL International Türkei, Diversity Managerin und Personalentwicklerin der Allianz Versicherung, Mitarbeit bei EQUAL EU sowie INTI EU Projekten.

Lektorin: Arbeitsmarkt und Migration, Unconscious Bias sowie interkulturelle Kompetenz an der FH Burgenland, FH bfi Wien sowie WIPOL.

Engagement: Mitgründerin von ZukunftVIELFALT, Unterstützerin Neustart Schule, Initiatorin und Gründerin des Frauennetzwerkes Career Lounge, Entwicklung von spielerischen Tools zur Sensibilisierung hinsichtlich Diversity und Gesundheit.

Experte bei der Integration von Diversity- und Inklusionsprinzipien innerhalb effektivitätssteigernder Maßnahmen von Teams und Führungskräften.

Berufserfahrung: Ich arbeite seit 26 Jahren in der Organisationsentwicklung, sowohl im Privat- als auch im öffentlichen Sektor in unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen. Ich bin Managing Partner bei Lighthouse OD, wo ich die Führung eines interdisziplinären Teams von Berater*innen, Coaches und Trainer*innen mit dem Fokus Teameffizienz, Digital Academies, Leadership, Change Management und agile Methoden übernehme.

Lehrbeauftragter an der Fachhochschule Wiener Neustadt, an der ich Kurse über Interkulturelle Kompetenz, Persönlichkeitsentwicklung und Leadership lehre.

Berufserfahrung: Lehrtrainer für Diversität seit 2002, zweisprachiger Organisationsberater, Spezialist für Cross-cultural Leadership der osb international, Lighthouse OD und NLT Institute, Mediation zwischen HQ & international Subsidiaries in 16 Ländern.

Lehrbeauftrager : Diversity & International Leadership, Unconscious Bias sowie CSR & Change Management an der Donau-Universität Krems , der TU Wien, dem Management Center Innsbruck und dem FH Campus Wien.

Engagement: Gründungs-und Vorstandsmitglied der ASD- Austrian Society for Diversity und dem Institut für Diversity, Jury-Mitglied Diversitas 2016 des BMWFW, Mitglied der Schiedskommission der Donau-Universität Krems, Initiator & Kooperationsbeauftragter für das National Trainings Laboratories Institute (NTL, USA) und der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik & Organisationsberatung (ÖGGO), EU Business Consultant for the CEE Region.

Experte für agile Zusammenarbeit und Teamentwicklung sowie Unconscious Bias. Weitere Schwerpunkt sind Moderation- und Gesprächsführung sowie Lern- und Feedbackkultur.

Berufserfahrung: Nach künstlerischen Tätigkeiten in der Staatsoper Berlin wechselte er ins Marketing zu Radio RTL Wien. Später gründete er eine Agentur für Promotion & Hospitality. Nach dem Verkauf der Agentur begann er als Unternehmensberater und Trainer zu arbeiten.

Engagement: Als langjähriges Mitglied der AGPRO war er in dieser auch im verschiedenen Positionen im Vorstand tätig.

Berufserfahrung: Diversity-Management in Stipendienprogrammen, bei Auswahlverfahren für Talentförderung und in Programmen für internationale Mobilität (USA & Kanada), Beratung, Konzeption und Durchführung von Programmen für internationale Zusammenarbeit in der Berufsbildung (Präsenz/Online), Führung internationaler Teams, interkulturelle Vor- und Nachbereitung von Auslandsentsendungen, Diversity-Management im NGO- und Stiftungssektor.

Engagement: Mentorin bei MentorMe (Mentorenprogramm für Frauen); Jurymitglied und Trainerin beim UWC Ukraine National Committee (Interkulturelle Orientierung vor Schülerauslandsaufenthalten)

Experte für Führungskräfteentwicklung, Einführung von Diversity & Inclusion in Organisationen, Organisationsentwicklung, Leading Across Cultures, Service Excellence.

Berufserfahrung: Geschäftsführer von Inspiring Leaders e.U. (Organisationsentwicklung, Training, Coaching) in mehreren Sprachen, Führungserfahrung in der internationalen Luxushotellerie und im Hochschulwesen.

Berufserfahrung: Selbständiger Unternehmensberater, Business-Coach, Team-Coach und Digitalisierungsexperte, über 15 Jahre in der Softwarebranche im agilen Leadership – Führung von Teams und Planung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Softwareprojekten.

Lehrbeauftragter der FH Campus Wien für Teamarbeit und Prof. Präsentation, FH Technikum Wien für IVL Agile Methoden und ARGE Bildungsmanagement im Lehrgang Coaching, Organisations- und Personalentwicklung

Expertin für menschenrechtliche Aspekte von Unternehmenskultur(en), Analyse, Strategieplanung, Prozessbegleitung.

Berufserfahrung: Unabhängige Menschenrechtskonsulentin und Trainerin (Prozessbegleitung und Training, Bedarfserhebung für, Konzeptionierung und Durchführung von Organisationsentwicklungsprozessen), wissenschaftliche Mitarbeiterin am Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte (Wissenschaft und Lehre zu (Nicht-) Diskriminierung, Identität/Diversität und Zugang zum Recht).

Lehrbeauftragte: an der Universität Wien (Equality/Diversity, Anti-Diskriminierung, Politische Bildung), an der FH des bfi Wien (CSR&Menschenrechte) und der Donau Universität Krems (MR).

Engagement: Vizepräsidentin des Klagsverbands zur Durchsetzung der Rechte von Diskriminierungsopfern, Mitglied des Menschenrechtsbeirates bei der Volksanwaltschaft (2012-2014), Gründungs- und Vorstandsmitglied des Vereins ZARA-Zivilcourage und Anti-Rassismus-Arbeit (1999-2013).