Manfred J. Wondrak, MBA Gründer von factor-D, Managing Partner
Kompetenzen
- Diversity and Inclusion Strategie
- Unconscious Bias
- Behavioural Design Techniken (Inclusion Nudges)
- Messung von Diversity
- Inclusive Leadership Trainingskonzepte
Ausbildung
- Studium MBA in General Management
- CMC-Certified Management Consultant Zertifizierung
- Diversity Management bei Gardenschwartz & Rowe und ASD
- Neurodidaktik
- Interkulturelles Konfliktmanagement
- Hypnosystemische Konzepte, NLP, Systemisches Coaching, Moderation u.a.
Meine langjährige Expertise in Diversity und Unconscious Bias kombiniert mit meiner fundierten Managementerfahrung stelle ich im Rahmen meiner Beratungstätigkeit Unternehmen zur Verfügung.
Berufserfahrung: Unternehmensberater und Lehrtrainer mit Schwerpunkt Diversity & Inclusion und Unconscious Bias seit 2006; langjährige Tätigkeit im Management internationaler Konzerne (Citigroup, ÖIAG, SCHIG etc.) in mehr als 20 Ländern.
Unabhängiger Experte für Diversity & Equality für die Europäischen Kommission – DG Home Affairs & DG Justice. Mitglied der Expert*innengruppe zur Erstellung der ISO 30.415 Diversity & Inclusion.
Lehrbeauftragter der Donau-Universität Krems für Diversity Management & CSR (2017/18); der Universität Wien für Unconscious Bias and Discrimination, Gastvortragender an der WU Wien.
Engagement: Ideengeber für die Initiative Charta der Vielfalt in Österreich; langjähriges Mitglied der „Diversity Charters EU-level exchange platform“; Jury-Mitglied Diversitas – Diversitätsmanagement-Preis des BMBWF für Hochschul- und Forschungseinrichtungen; Mitglied der Expertengruppe des CSR-Jahrbuch; Mitglied des Neuroleadership Institute, New York.