“Unconscious Biases” – Beitrag von Manfred Wondrak auf RecruitingClub.at

Unconscious Bias gelten als eine der Hauptbarrieren für Diversity. Zur Überwindung werden Lernkonzepte mit Erkenntnissen aus der Hirnforschung eingesetzt. Ein Konzept, das auch Diversity-kritische Manager überzeugt.

Beitrag von M. Wondrak über Unconscious Bias auf RecruitingClub.at.

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