factor-D 2023 in Zahlen

2056

TEILNEHMER*INNEN

Mehr als 2.000 Personen aus fünf Kontinenten nahmen im Jahr 2023 an unseren virtuellen und analogen Trainings teil.

148

TRAININGS

Wir haben 148 individuell auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen zugeschnittene Lernformate umgesetzt.

21

BERATUNGSPROJEKTE

Zur Entwicklung bzw. Umsetzung ihrer Diversity, Equity & Inclusion Strategie haben wir im letzten Jahr 21 Organisationen beraten.

58

E-LEARNINGS

Wir durften 58 E-Learning-Module zu den Themen Diversity, Bias & Inclusion bei unseren Kund*innen implementieren.

23%

DAX 40 UNTERNEHMEN

Mit mehr als 23% der Unternehmen des DAX 40 haben wir bereits zusammengearbeitet.

Willkommen bei den Diversity Expert*innen

Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (engl. Diversity , Equity & Inclusion – DEI) sind nicht nur aus ethischen Gesichtspunkten wünschenswert, sondern auch aus ökonomischen Überlegungen unverzichtbar. Unternehmen, die ein strategisches DEI-Management verfolgen, stärken damit u.a. ihre Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit sowie ihre Attraktivität als Arbeitgeber*in.

factor-D Diversity Consulting ist eine der führenden Unternehmensberatungen und Trainingsagenturen mit den Schwerpunkten DEI, Unconscious Biases und Inclusive Leadership. Unsere Expert*innen arbeiten seit 1998 zum Thema DEI und sind Vorreiter*innen in diesem Bereich.

Mit unserer langjährigen Expertise begleiten wir Sie bei der Entwicklung bzw. Umsetzung einer ganzheitlichen DEI-Strategie. Unser Ziel ist es, Sie und Ihr Unternehmen fit für ein vielfältige und inklusive Zukunft zu machen.

MEHR ERFAHREN

DIVERSITY E-LEARNING NUGGETS

13 KURSE ZU UNTERSCHIEDLICHEN DIVERSITY-THEMEN

Weitere Infos

Unsere Kund*innen

„Mit factor-D haben wir das perfekte Team für den Aufbau unseres Diversity-Managements gefunden.”

Alexander Berth
Social Impact Manager Greiner AG

“Die Zusammenarbeit mit factor-D Diversity Consulting war jederzeit konstruktiv, kompetent, zuverlässig und absolut professionell.”

Swisscom AG

Sich selbst auf die Schliche kommen - endlich ein Seminar, das Diversität konkret und erlebbar macht. Soziale Inklusion betrifft jeden und jede.

Andrea Handsteiner
Leiterin Personalentwicklung Universität für Bodenkultur

“Die wissenschaftlich fundierte Herangehensweise von Faktor-D war für uns genau der richtige Weg, um das Thema an unserer Universität zu platzieren!"

Universität Konstanz
Unsere Success Stories

ANTI-BIAS.EU

UNSERE INFO-PLATTFORM ZU UNCONSCIOUS BIAS

Mehr Infos

News

Werbebild für Lehrgang Diversity & Inclusion Manager*in

Termine & Events

Lehrgang Diversity & Inclusion Manager*in - ab 10.4.2024

Im Lehrgang Diversity & Inclusion Manager*in lernen Sie, wie Sie D&I auf Basis einer ganzheitlichen Strategie in einer Organisation aufbauen…

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Collage von vier Personen die beim Diversity Salon referiert haben

Sonstige

DEI Implementierung - Learnings

Nachbericht zum factor-D Diversity Salon vom 27. März 2023. Nicht nur aus Erfolgen, auch aus Fehlentscheidungen gewinnt man wichtige Erkenntnisse…

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Das Foto zeigt die Zeitung "Die Presse" als Zeitungsrolle mit der Aufschrift "unabhängige Tageszeitung für Österreich"

Medienberichte

Im Auftrag der Gerechtigkeit

Diversity und Inklusion seien ein Prozess, der nie endet, sagt Manfred Wondrak, Geschäftsführer von factor-D. Im Interview mit DiePresse erklärt…

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Diskriminierungsschutz und soziale Nachhaltigkeit

Was hat Diskriminierungsschutz mit sozialer Nachhaltigkeit und unternehmerischem Handeln zu tun? Es zeigt sich, dass ein wirksamer Diskriminierungsschutz sozial und…

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Sonstige

Nachhaltig, Inklusiv, Resilient - Diversity & Inclusion im Kontext von ESG

ESG steht für „Environment Social Governance“, also für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit hat ESG in der…

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Bild von Manfred Wondrak

Medienberichte

Es braucht eine ganzheitliche Diversity-Strategie

Was bedeutet Diversity and Inclusion? Wie entstehen Unconscious Bias und in welchen Unternehmensprozessen spielen diese ein Rolle! Im Interview mit…

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